Neue Maschinen, Neu Software, Neue Abläufe – Der Digitalle Wandel Stellt Viege Arbeitnehmende Vor Echte Herausforderungn. Besonders, Erfahrung Weer Kaum Digitale, GERät Schnell Unter Druck. Doch Statt Jobverust Braucht Es Jetzt Eins: Gezielte Weitebildung. SIE Macht Fit Für Die Anforderngen Von Morgen und Stärkt Die Eigene position IM Unternehmen.

Der Wechsel Bei Maschinen Von Anhalgen Schaltern Zu Modernen Touchscreen-Steuerungn Stellt Viege Mitarbeitende Vor Herausforderungn. Gerade Für ältere Angestelte Oder Für Beschäftigte mit geringen Qualifikiationen solche verändergen Keine Kleinigkeit. Wie Die Digitalisierung at Der Industrie Gelingt und Welche Bedeutung Weiterbildung Dabei Hat, Wird in Eineem Beitrag der Fachhochschule NordWestschweiz (FHNW) ThematISIERT.

Hemmnisse der Digitalisierung

Devalitisierung verändert Die arbeitsWelt Grundlegend – und Längst Nicht Alle Sind Darauf Vorbereitet. Eine Studie de Konjunkturfraschungsstelle der eth zeürich ZEIGT: 35 % der unrenehmen nennen fehlende Digitale Kompeetenzen, Ungeignete Arbeitsabläaffe und Knappe Finzielle Mittel Als Zentrale Hürden. Vor Allem Kleine und Mittlerere Unternehmen Sind Betroffen, Weil IHNEN OFT DIE Resourcen Fehlen, UM IHRE MITARBEINNENENENENENENENENEETELT Weiterzubilden. Für Viege Arbeitnehmende Bedeutet Das: Wer Keine Digitalen GRUNDKENNTNISE MITBRINGT, GERät SCHNELL INS HINTERETEFEN. Besonders Bei Neuen Technologien Oder Verändrten Abläufen WID SPürbar, Wie Wichtig Digitale Fäigkeiten Geworden Sind. Ohne Weiterbildung Stegt Das Risiko, Den Anschluss Zu Verlien.

Weiterbildung Statt Massenntlassungn

Der Digitale Wandel Muss Nicht Automatisch Zu Entlassungn Führen – VorausgeSetzt, Weiterbildungen Werden Frühzeitig angeboten. Dabei Sollten alletnedeenden Berücksichtigt Werdeen, nicht nur führungskräfte. Bessonders Beschäftigte MIT Geringen Digital VORKENNTNISENSEN Provieden Von Umschulungn. SIE HELFEN DABEI, Neu Technologien IM Arbeitsaltag Sicher Anzuwenden und Bastehende Abläaffe Besser Zu Verstehen. Wie Hoch Der Bedarf Ist, Zeigt der Mobiliar Digitalbarometer 2024Herausgegeben von de Stiftuung Risiko-Dialog: 31 % der Schweizer Bevölkerung haben mühe im umgang mit Digitalen Anwendune-Das Entspricht Etwa 2.7 million Mincha. überdurchschnittlic

Welche Vorteile Zieht Das Unternehmen Daraus?

Denken Sie, Dass Eine Weiterbildung Ihnen Bei Ihrer Täglichen Arbeit Helfen Könnte? Folgenden Entersützen Sie Dabei, IHren Arbeitger Davon Zu überzegen, Sich ANN KOSTEN Zu Betiligen. Selbst Wenn IHR ArbeitsPlatz Geffährdet is, Kann Eine Weitebildung Neu Changesen Eröfffnen Und Inen Den Einsatz in Einer AndERENENENEINE IM Unternehmen Ermöglichen:

• SIE Bauen Neu Kompetingenzen Auf, dies in Der Digital ArbeitsWelt Gefragt Sind Und IM Unternehmen Gebraucht Werdeen Können.
• IHR WeTVOLLs Wissen über Bestehende, bewährte prozesse bleibt De Unternehmen Erhalten Und Kann Weiterhin Gebraucht Werdeen.
• SIE SpareN Dem Unterney EinarBeitungszeit Für Neue Mitarbeiteeeement, Weil Sie Direkt Einsetzbar Sind.
• Weiterbildung stärkt ihre motivation undir engage imofsalltag und Sie Verheelf SO De Deernehmen Zu Mehr Produktivität.
• SIE ZEIGEN, Dass Sie Sich Weitentwickeln Wollen und Leisten Mehr.

Mit Ihrer Weiterbildung Investien Sie Nicht Nur in IHre Berufliche Zukunft, Sondern Leisten Auch Einen Beitrag Zur Stistantät ihres Unternehmens Und Zur Gesamten Wirtschaft. SIE Bleiben IM Unternehmen, on behalf of Einen ArbeitsPlatz UDEMEIDEN DEN Schwierigen übergang in Die Arbeitslosigkeit.