<東京>バイリンガルエンジニア【インフラエンジニア】 | 株式会社 Bloom Office | 外資系転職・求人サイト (Daijob.com)

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この求人の
取扱い会社


Blum office

企業名

会社名非公開

職種

It’s 関連 (インフラ系) – サーバー・マシン運用・保守

It’s 関連 (インフラ系) – サーバー設計・構築

It’s 関連 (インフラ系) – ネットワークエンジニア
業種 It’s コンサルティング勤務地 アジア
日本
東京都










仕事内容

バイリンガル インフラエンジニア業務
・ユーザーサポート
・ネットワーク・サーバー運用保守
・ヘルプデスク業務
【仕事の内容】以下は、同社が扱う多くのプロジェクトの一例です
: :
IT 機器 (PC および周辺機器) に対して、オンサイトでサポート
■ 会議室内機器合ポートおよび会議支援
■ 専用受付、デスクにて訪問されるユーザーの 関連の質問等へ
の対応
■ ネットワーク機器構築全般 (移設、交換) ・運用
■ 海外支店の Open/ closure に伴うネットワーク構築、維持、管理
Fortigate などの FW 設定/管理
Zabbix などによるアラーム監視企業について
(社風など)

同社は「 インフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、ネットワークやサーバーなどの インフラ技術に強い会社です。 インフラ技術に強い会社です。
今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用には It is web 会議システムを安定的に動作させる インフラがあるからこそです。 インフラがあるからこそです。
同社は、そんな インフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。
クラウドや仮想化、セキュリティ、 IOT 、テレワーク環境導入など、多彩な ニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまの に関する課題を解決し、社会に貢献しています。 に関する課題を解決し、社会に貢献しています。
人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。
これまで 3000 名以上の インフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くこと インフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くこと
CCNA や CCNP 、 LPIC 、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアが インフラに関連した資格を取得しています。 インフラに関連した資格を取得しています。勤務時間

9: 00 00 ~ 18: 00 (実働 8 時間) : : 12: 00 ~ 13: 00 (60 分 分
プロジェクトによっては、シフト勤務や夜勤が必要となる場合があります
休日応募条件

【必須】
・インフラエンジニアの実務経験が半年以上
【推奨】
・何らかの インフラに関わる資格保持英語能力

ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力

ビジネス会話 (日本語能力試験 2 級又は n2)

年収 日本・円 350 万円 〜 600 万円

給与に関する説明

社会保険完備
交通費全給
外国籍社員向け多言語 (24 言語対応) 生活サポートサービス
■ 交通費 (: 100,000 円)
■ 確定拠出年金 (401K)
■ 家族手当 (: : 配偶者 1 万円、子 5000 円、親 3000 円/入社 2 年目より適用)
■ 社割・社内販売
■ 寮完備 (自己負担 3 万 5000 円/月・対象者のみ)
■ マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
■ E-ラーニング
■ 社長賞表彰
■ すまいる 済会 (各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度 各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度
CDP 制度 (社内公募制度)
■ iPhone 貸与
■ カフェテリアプラン (提携企業の商品を格安で購入できます)
■ 関東 ソフトウェア健康保険組合加入休日

年間休日 120日 + 取得必須有給 5 日間
■ 完全週休 2 日制 (土日) ・祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■ 年末年始休暇 (5 日)
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇 (: 11.25日/: 86.9 %)
■ 産前・産後休暇 (実績あり)
■ 育児休暇 (取得率 : 100 %、男性 91.2 % %
■ セルフケア休暇
■ 傷病休暇
年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ 1 年間に 5 日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取
得できます。
■ 子の看護休暇
■ アニバーサリー休暇 (年次有給休暇取得奨励)
■ リフレッシュ休暇 (勤続 10 年目、同 20 年目の対象者に、 5 日~ 6 日を付与)
■ 失効有給積立制度契約期間

正社員

https://www.daijob.com/jobs/detail/1456525

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